Desarrollo Continuo

El talento está en Gestamp

Uno de los ejes estratégicos de la compañía es impulsar el desarrollo de sus profesionales con el objetivo de prepararlos para futuros desafíos. El crecimiento de la empresa ha supuesto desarrollar y brindar oportunidades de carrera a sus equipos, priorizando cubrir los puestos de alta responsabilidad con personas internas que ya tienen intrínseco el ADN de Gestamp.

El 87% de los puestos clave son cubiertos por promoción interna

Los líderes Gestamp tienen la oportunidad de asistir a cursos internacionales que les ayudarán a construir una visión integrada del negocio y reforzar y afianzar los valores de la compañía. También cuentan con acceso a programas de formación llevados a cabo por socios estratégicos de aprendizaje.

Programa de Desarrollo de Directores Industriales y de Planta

Estos programas desarrollan competencias técnicas, industriales, financieras y de liderazgo con socios internos y externos. También proporciona una buena visión de la estrategia global y los sistemas de Gestamp para tomar mejores decisiones en el futuro.

Programa de Desarrollo para Directores Regionales

Este programa contribuye a ampliar tanto la visión estratégica como las oportunidades de negocio, lo que ayuda a la implantación de estrategias y directrices globales en las diferentes regiones en las que opera Gestamp.

Programa de Desarrollo para puestos corporativos

Este programa proporciona competencias y habilidades desde una perspectiva corporativa, proporcionando apoyo al liderazgo dentro de los equipos de la sede.