Diversidad
Gestamp entiende la diversidad, tanto de género, generación y geografía, como una ventaja competitiva clave para su negocio, de la misma forma que promueve la equidad e inclusión como responsabilidades prioritarias en el modelo de gestión de sus personas.
Gestamp es una empresa geográficamente diversa que opera en más de 20 países y con un equipo de más de 43.000 personas y más de 90 nacionalidades. La capacidad integradora de Gestamp se evidencia también en la variedad de edades que conforman los equipos, fomentando la innovación en la resolución de problemas a través de las distintas visiones que ofrece cada generación.
El sector de automoción todavía está lejos de alcanzar la paridad en términos de género, pero Gestamp se esfuerza por incrementar la proporción de mujeres en plantilla gracias al impulso de medidas implementadas en los Planes de Igualdad y el fomento de la incorporación de la mujer a la industria.