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Sustainability

可持续发展目标 (SDG)

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可持续发展目标 (SDG)

为顺应联合国推动可持续发展目标的倡议,海斯坦普采纳了这些目标,具体来说,将 17 个目标中的 6 个与我们在不同社区开展的活动和社会行为保持一致。

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目标 3:良好健康与福祉

员工是海斯坦普最宝贵的资源,健康和安全始终放在第一位。  

在海斯坦普,我们时刻保持风险意识,深刻认识到员工安全与健康对我们顺利开展业务活动的重要性。

所以我们制定了预防职业风险的政策,确保员工以及在我们设施内工作的其他公司员工能够拥有一个健康安全的工作环境。

  •  我们制定了宏远的职业风险预防政策。
  •  我们为公司员工以及在公司工作的其他人员的安全着想。
  •  我们确保公司工作环境安全健康。

目标 4:优质教育

我们为了当前和未来业务,提高社区内员工和年轻人的重要技能水平。

对于一个发展速度如此快的跨国集团而言,培训是 融合企业文化,改进流程,并确保创新的重要工具。

  •  我们加强培训的角色,确保每个员工的职业发展。
  •  我们通过推广面向未来的技能,打造并培养新的能力
  • 我们格外关注年轻人的培训,将他们打磨成为公司未来的关键专业人才。
  •  我们在选择、招聘、培训、晋升和职业发展方面,将对人权和非歧视原则的尊重摆在首要位置。

目标 8:体面工作和经济增长

我们提供稳定的优质工作,为社区的年轻人就业率做出贡献。  

我们在业务所处的不同社区创造了大量的商业机会,这使我们成为推动社区发展的理想工具。

  • 产生直接工作岗位。
  • 雇用当地供应商。
  • 此外,我们还在所在社区开展年轻人的培训和技能培养课程,为这些人找到优质工作创造机会。
  • 创造和/或维持间接就业机会。
  • 为学生提供在我们制造工厂培训和学徒机会,提高培训和就业能力。
  • 与各种教育机构合作,培训汽车行业所需的技术和基本技能。

目标 12:负责任消费和生产

海斯坦普优化资源,生产更安全更轻量化的产品。

海斯坦普追求所制造零部件以及生产方式的可持续发展性。 我们牢记产品生命周期以及对车辆的影响。

我们关注:

  • 优化原材料和自然资源的消耗。
  • 优化生产和物流流程。
  • 能源效率。
  • 生产过程中产生废弃物的管理和再生。

目标 13:气候行动

我们控制工厂的能源,减轻所生产零部件的重量,从而减少二氧化碳排放。

我们在应对气候变化方面的贡献包括两个方面:

  • 作为可持续发展行业,我们通过正确的环境管理,减少生产工艺中的温室气体排放。
  • 作为汽车行业组件供应商,我们的附加值在于我们的技术和研发能力,能够开发出新产品和创新解决方案,生产更轻量化的零部件,从而帮助客户减少二氧化碳 排放。

目标 17:促进目标实现的伙伴关系

我们与利益相关方紧密合作,实现更好的成果  

海斯坦普坚信与利益相关方的合作具有战略意义:

  • 与客户合作设计开发新的更加可持续发展的产品。
  • 与供应商合作寻找更好的材料和技术。
  • 与社会组织合作,促进工业和社会的改善和发展。
  • 与学术机构合作培训现有员工和未来员工。
  • 我们建立的伙伴关系让我们能够更快解决问题,达到更高的目标和承诺。