2021
Informe Anual
El 2021 no ha sido el año de la recuperación que esperábamos en su inicio. La pandemia COVID-19, ha seguido presente en nuestras vidas, a la que se ha unido otro problema como la falta de semiconductores. De nuevo, la implicación, desempeño y eficiencia de nuestros equipos han permitido reaccionar y actuar de la mejor forma posible ante la incertidumbre constante de la situación.
La crisis de los semiconductores está teniendo un impacto significativo en el sector, donde se han dejado de fabricar aproximadamente 10 millones de vehículos (según IHS). No obstante, en Gestamp hemos obtenido unos ingresos de 8.093 millones de euros, un 8,5% más (+11.2% a tipo de cambio constante), con respecto a 2020. Esto representa una mejora de 8,1 puntos porcentuales frente al limitado crecimiento del mercado mundial de producción de automóviles. A pesar de las menores ventas, el Grupo ha sido capaz en este ejercicio de mejorar la rentabilidad, obteniendo un EBITDA de 12,3% sobre ventas y generar en este difícil entorno un flujo de caja de 221 millones.
En Gestamp, la seguridad y la salud siempre ha sido una prioridad y aunque sigamos desde el año 2017 sin accidentes mortales, debemos seguir reforzando nuestro sistema de Prevención Gestamp Health & Safety System. También, hemos continuado haciendo un seguimiento diario de todos los casos COVID-19, y hemos seguido manteniendo protocolos estrictos, para evitar el contagio de nuestras personas y también salvaguardar las operaciones de nuestros clientes.
Con el objetivo de estar preparados para el futuro, Gestamp ha lanzado en 2021 el Plan de transformación ATENEA para seguir creciendo y mejorando, ya que no podemos dejar pasar la oportunidad de construir un Gestamp más sostenible y para esto, es necesario seguir evolucionando e innovando.
El programa de transformación busca mejorar la eficiencia y la eficacia de las funciones corporativas y las capas administrativas y operativas en procesos, sistemas, organización y cultura para continuar manteniendo la competitividad del Grupo en el futuro y seguir reforzando nuestro posicionamiento como proveedor innovador y sostenible.
Así mismo tenemos que seguir apostando por la competitividad. Esta competitividad debe estar basada en el uso extensivo de todos los avances de los últimos años en el campo de la industria 4.0, al igual que en la formación y capacitación de perfiles en competencias digitales y up-skilling y re-skilling.
ESG es una prioridad dentro de nuestra cultura de empresa. Como empresa familiar estamos enfocados en el largo plazo y vemos la sostenibilidad como una oportunidad para aportar un mayor valor añadido a nuestros clientes. En este aspecto en 2021, hemos reforzado nuestro compromiso incorporando a nuestro Consejo de Administración una Comisión de Sostenibilidad compuesta por mayoría de miembros independientes.
El sector del automóvil ha estado muy centrado en la reducción de emisiones durante el uso del vehículo, pero ahora no solo es importante acompañar a nuestros clientes proporcionándoles soluciones ligeras o fabricando componentes para el vehículo eléctrico, es igualmente necesario, centrarnos en la reducción de emisiones en toda nuestra cadena de suministro. En este aspecto, hemos realizado grandes avances en la reducción de nuestras propias emisiones. En 2021, hemos firmado un acuerdo para que todo el suministro eléctrico de nuestras plantas españolas provenga de fuentes de energía renovable a partir de 2022, siendo el primer Grupo dentro del sector automoción en España, que opera con electricidad generada de forma totalmente renovable. Esto complementa la estrategia existente del Grupo de utilización de energía verde mediante garantías de origen renovable que se llevó a cabo durante 2020. A principios de 2022, hemos firmado también un acuerdo para poder instalar paneles solares en 22 de nuestras plantas en España y Portugal.
En relación con nuestras emisiones provenientes de nuestra cadena de suministro, la gran mayoría de estas son consecuencia de nuestra materia prima principal, el acero. En línea con nuestro compromiso de reducción de emisiones firmado con la iniciativa SBTI, hemos sido el primer proveedor Tier 1 del sector de la automoción en ofrecer a nuestros clientes certificados de acero verde, que permiten a Gestamp y a nuestros clientes reducir emisiones de Alcance 3.
El proceso de electrificación al igual que el de descarbonización de las cadenas de suministro es imparable. Programas cada vez más exigentes como FIT for 55 o El Pacto Verde Europeo, demuestran que nuestro sector va a ser clave para la descarbonización y tenemos que seguir apoyando y acompañando a nuestros clientes.
ESG continuará cobrando más fuerza en el Grupo y continuaremos poniendo todos los medios a nuestro alcance, reafirmando nuestro compromiso con los Diez Principios de Pacto Mundial y contribuyendo a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas para lograr un mundo mejor y más sostenible.
Francisco J. Riberas Mera Presidente Ejecutivo de Gestamp
Con presencia en más de 20 países, Gestamp es una multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos de alta ingeniería para la industria del automóvil. En Gestamp siempre hemos apostado por el diseño y la innovación, fabricando productos para conseguir vehículos más seguros y ligeros para contribuir a una movilidad más sostenible.
Ser el proveedor de automoción más reconocido por nuestra capacidad para adaptar los negocios hacia la creación de valor para el cliente, manteniendo un desarollo económico y social sostenible
En la búsqueda de productos más ligeros, más seguros y más sostenibles, Gestamp apuesta por la innovación como motor para desarrollar soluciones que ayuden en la transición hacia una movilidad más limpia, mejor para las personas, y para contribuir a dar respuesta a los retos del sector.
Amplia variedad de tecnologías que atienden los requerimientos de la industria para conseguir un equilibrio adecuado entre Seguridad, Rendimiento, Peso y Costes.
GESTAMP TECNOLOGÍAS
SEGURIDAD
RENDIMIENTO
PESO
COSTES
En Gestamp disponemos de una amplia gama de productos muchos de los cuales son esenciales para la integridad estructural de un vehículo.
GESTAMP PRODUCTOS
2021, con la pandemia de COVID-19 aún presente y los problemas globales de suministro, no ha sido el año de recuperación que se esperaba. Sin embargo, Gestamp ha seguido firme en su compromiso de ser una empresa innovadora, competitiva y sostenible, gracias a la implicación, desempeño y eficiencia sus equipos.
I Reunión ejecutiva del consejo empresarial para el desarrollo sostenible
Firma del acuerdo con Naturgy
Presentación de resultados anuales
Participación en EuroCarBody
Acuerdo con Arcelor Mittal
GHSS Premio Excelencia Camara Alemana
GES-MULTISTEP®, premiada por Gasgoo en China
Participación en Ampere Movilidad Eléctrica (Brasil)
Hackathon Universidad Pontificia Comillas
Presidencia de Sernauto
EMPLEADOS
CLIENTES
PROVEEDORES
SOCIEDAD
CIVIL
CREADORES
DE OPINIÓN
ÓRGANOS
REGULADORES
COMUNIDAD
FINANCIERA
El ejercicio 2021 estuvo marcado por la recuperación de la pandemia del COVID-19, compensada en parte por las interrupciones en la cadena de suministro debidas a la escasez de semiconductores en la industria del automóvil.
Los ingresos aumentaron un +8,5% en 2021, alcanzando los 8.092,8 millones de euros, lo que supone un aumento del +11,2% a tipo de cambio constante, superando al mercado en 8,1 puntos porcentuales (en comparación con el crecimiento del volumen de producción del mercado en la huella de producción de Gestamp - datos de IHS a febrero de 2022 de +3,1%).
Crecimiento de Ingresos Gestamp a TC Constante1 vs.
Crecimiento de Producción en Mercado con Presencia de Gestamp
AMÉRICA
DEL NORTE
AMÉRICA
DEL SUR
EUROPA
OCCIDENTAL
EUROPA
ORIENTAL
ASIA
TOTAL EN FY 2021
El número de agentes financieros (reguladores, inversores, analistas, agencias de rating, bancos) que incorporan los denominados Criterios ESG (Ambiental, Social y Gobierno Corporativo) en su toma de decisión está creciendo exponencialmente.
Por otro lado, los fabricantes de automoción, nuestros clientes, en su búsqueda de contar con los mejores proveedores y hacer de su cadena de valor más sostenible, han empezado a su vez, a tener en cuenta las evaluaciones ESG en la adjudicación de nuevos proyectos, en los que Gestamp está por encima de la media del sector.
Aparición en el Sustainability Year Book 2022 como la 8ª empresa del sector de componentes de automoción a nivel mundial.*
*Gestamp no es elegible en el DJSI World ni DJSI Europe por no llegar a la capitalización bursátil requerida.
59/100
TOP 2% de la industria proveedora del metal a nivel mundial.
Medalla de plata.
65/100
8ª posición en el sector de la automoción (fabricantes y componentes).
53/100
Gestamp es una de las compañías españolas que pertenecen al índice FTSE4GOOD Index.
3,8/5
Gestamp ha sido reconocida por su lucha contra el cambio climático y en la gestión de los recursos hídricos en los rankings:
Con la mirada puesta en el largo plazo y con el objetivo de continuar siendo el socio global estratégico para los fabricantes del sector del automóvil, Gestamp ha diseñado un Plan de Transformación para adaptar sus estructuras organizativas e industriales.
El programa de transformación busca mejorar la eficiencia y la eficacia de las funciones corporativas y las capas operativas en procesos, sistemas, organización y cultura.
Este plan forma parte de la estrategia de Gestamp y va a ser clave para conseguir el reto del futuro, con el objetivo de consolidar la excelencia operativa en nuestras fabricas y la transición hacia funciones corporativas de mayor valor añadido.
Impulsado por la organización
Estructurado en “oleadas de transformación”
Regulado con un modelo de gobernanza claro
Supervisado con total transparencia
LA VOZ DE LOS CLIENTES
UN SISTEMA COMÚN DE CALIDAD DE GESTAMP
FOCO EN UNA CALIDAD SOSTENIBLE EN EL TIEMPO
En Gestamp contamos con un sistema de gestión de proveedores que incluye procedimientos y herramientas que nos permiten controlar nuestra cadena de valor.
Todos los proveedores críticos de Gestamp están incluidos en el sistema de monitorización de riesgos, esto incluye todos los proveedores de material directo.
La combinación entre datos internos y datos obtenidos de fuentes externas nos permite establecer un perfil de riesgo de proveedor ajustado a las necesidades de Gestamp.
17.825proveedores con
alguna adjudicación
3.731proveedores nuevos
registrados
94%proveedores locales
675proveedores estratégicos
En Gestamp estamos trabajando activamente en un nuevo modelo de operación que tiene su base en la Smart Factory. Una fábrica Conectada, Inteligente, Virtualizada, Segura y Escalable que permite adaptarse de manera flexible, ágil y eficiente a las necesidades cada vez más cambiantes de la industria.
Para hacer frente a la incertidumbre en la que el sector de la automoción se encuentra inmerso, es necesario adaptarse. En Gestamp nos esforzamos para que nuestra operación sea lo más flexible posible. Hemos adoptado varias medidas, entre las que destaca hacer nuestras líneas de producción genéricas de forma que sirvan para cualquier tipo de producto.
Hemos desarrollado un nuevo concepto de ensamblado flexible que permite producir diferentes productos en una misma línea. Evolucionamos de instalaciones especificas por producto y concatenadas, a instalaciones genéricas e individuales donde los movimientos se realizan mediante AGVs (vehículos guiados) en vez de con robots fijos.
FABRICACIÓN TRADICIONAL
NUEVA FABRICACIÓN FLEXIBLE
INSTALACIONES ESPECÍFICAS
INSTALACIONES GENÉRICAS
INSTALACIONES CONCATENADAS
INSTALACIONES INDIVIDUALES
TRANSPORTE CON ROBOTS / CARRETILLAS
TRANSPORTE CON VEHÍCULOS DE GUIADO AUTOMÁTICO
ZONAS AISLADAS
ÁREAS CONECTADAS
CONTROL DE PROCESOS DE CALIDAD EN EL LABORATORIO
CONTROL INTEGRADO EN EL FLUJO DE PRODUCCIÓN
GESTIÓN Y AJUSTE MANUAL
GESTIÓN Y AJUSTE AUTOMATIZADO
DIMENSIONAMIENTO TRADICIONAL DE LA CAPACIDAD DE MONTAJE
DIMENSIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE MONTAJE FLEXIBLE
Para Gestamp, la investigación y el desarrollo es una prioridad. La innovación es un factor clave para el éxito mediante la diferenciación de nuestros productos y servicios.
La reducción del peso del vehículo incrementa la eficiencia de combustible y reduce las emisiones de CO₂
Por cada 100 kg de reducción de peso en un vehículo mediano se consigue una reducción de 9 g CO₂/km
Crear productos cada vez más ligeros, ya que el peso tiene un impacto directo en la eficiencia energética del vehículo y, por tanto, en las emisiones de CO₂. Esto es esencial también de cara a la movilidad eléctrica, impulsada por los objetivos reducidos en las emisiones de carbono, para respaldar las necesidades de nuestros clientes y mejorar el rendimiento.
Identificar fórmulas que permitan incrementar la seguridad de los ocupantes del vehículo y de los peatones. cadena de producción. Todo ello a un coste viable utilizando la tecnología adecuada para cada caso.
Mejorar la comodidad, la accesibilidad y la automatización de puertas y portones son ya requerimientos a tener en cuenta en el desarrollo de algunas partes del vehículo.
El deseo de proteger nuestro planeta va más allá de las emisiones del vehículo. Controlar y minimizar el impacto ambiental de nuestra actividad también contribuye a reducir las emisiones de carbono. En la tecnología desarrollada por el departamento de I+D se analiza la huella de carbono de los componentes y el impacto dentro del ciclo de vida del vehículo. El análisis se realiza en la fase de desarrollo a fin de comprender y reducir el impacto antes de instalar el hardware.
Aplicamos criterios ambientales en todas las etapas de nuestra producción. Desde la selección de proveedores y optimización de materias primas, hasta la gestión de consumos energéticos necesarios para la fabricación de componentes, la gestión de residuos y la gestión de emisiones de gases de efecto invernadero en la fase de uso del producto.
Con el fin de controlar y minimizar el impacto ambiental de su actividad, se ha establecido una Política Ambiental que exige a todos los centros productivos:
Alineados con el compromiso global de limitar el incremento de temperatura adoptado en el Acuerdo de Paris, en 2020 Gestamp consiguió la validación oficial de sus objetivos de reducción de emisiones por parte de la iniciativa Science Based Target, comprometiéndose a la reducción de un 30% de sus emisiones absolutas en los alcances 1 y 2 y un 22% en el alcance 3 para el año 2030 tomando como base el año 2018.
| 2019 | 2020 | 2021 | |
|---|---|---|---|
| Emisiones directas: Alcance 1 | 249.717 | 429.417 | 9.861.701 |
| Emisiones indirectas: Alcance 2 | 223.155 | 389.911 | 8.581.475 |
| Emisiones indirectas: Alcance 3 | 209.106 | 356.500 | 9.674.616 |
Durante 2021 en el Grupo hemos continuado trabajando en la consecución de los objetivos SBTI.
Acuerdo con Naturgy para el consumo de electricidad 100% renovable a partir de 2022 todos los centros productivos y de I+D que el grupo tiene en España.
Acuerdo con ArcelorMittal para utilizar certificados de acero verde XCarb® para la producción de componentes de automoción. Gracias a esta iniciativa, Gestamp se convierte en el primer proveedor de primer nivel del sector automoción que ofrece a sus clientes productos con una menor huella de carbono.
Controlamos el consume energético de nuestras plantas para cumplir con nuestros principios de eficiencia y con nuestro compromiso de reducción de emisiones de CO2
PLANTAS INVOLUCRADAS
Periodo de retorno de la inversión en torno a 2,5 añosMEDIDAS DE MEJORA IMPLANTADAS
>30% no han necesitado inversiónDE EMISIONES REDUCIDAS
Reducción de consumo de 27 GWh| Electricidad MWh | Gas MWh | |
|---|---|---|
| Recurrentes 2016 – 2020 | 115.000 MWh | 69.000 MWh |
| Conseguidos en 2021 | 20.500 MWh | 6.500 MWh |
| TOTAL | 135.500 MWh | 75.500 MWh |
Para la fabricación de los componentes de Gestamp es necesaria la utilización de materias primas (acero, metales no férreos) y otros materiales auxiliares (hilo, gases de soldadura, aceites, etc).
Nuestras plantas trabajan en una mejora progresiva en el uso de aceites y productos químicos peligrosos por otros con mejor comportamiento ambiental o menor toxicidad.
| 2019 | 2020 | 2021 | |
|---|---|---|---|
| Acero | 98 | 96 | 97 |
| Aluminio | 1 | 3 | 2 |
| Otros materiales aprovisionados | 1 | 1 | 1 |
El consumo de agua de nuestras plantas productivas se destina fundamentalmente al uso sanitario. En aquellas plantas donde se llevan a cabo procesos de tratamiento superficial, como pintura o galvanizado de piezas, o procesos de hidroformado, existe un consumo industrial del agua.
Únicamente el 27% de los centros del Grupo cuenta con algún proceso de este tipo.
GESTAMP Media del sector
B B-
Gestamp en su modelo de economía circular fomenta prácticas de gestión responsable de los residuos encaminadas a la segregación, reutilización, reciclaje y valorización.
En 2021, Gestamp consigue la certificación Residuo Cero de AENOR, poniendo en valor su modelo de economía circular, capaz de introducir de nuevo en la cadena de suministro los residuos que genera.
RECICLAJE Y RECUPERACIÓN DE MATERIALES
| Chatarra | 100% |
| Materiales pesados | 100% |
| Aceites peligrosos usados | 71% |
| Aceites peligrosos no usados | 34% |
RECUPERACIÓN DE ENERGÍA
| Disolventes / Diluyentes | 70% |
| Metales pesados peligrosos | 49% |
| Adhesivos / Masillas | 43% |
REUTILIZACIÓN
| Otros metales no peligrosos | 36% |
Para cumplir con los compromisos de transparencia y ética empresarial, la Sociedad implementa las normas de Gobierno Corporativo a través de los siguientes Órganos de Gobierno que desarrollan de forma diferenciada funciones de Estrategia y Supervisión, y funciones de Dirección y Gestión.
Junta General de AccionistasEs el principal cauce de participación de los accionistas en Gestamp y es nuestro máximo órgano de decisión.
Nuestros accionistas a través de dicho órgano deliberan y deciden mediante votación sujeta a las mayorías legales o estatutariamente aplicables sobre los asuntos propios de su competencia.
Consejo de administraciónCentra su actividad en la definición, supervisión y seguimiento de laspolíticas, estratégias y directrices generales que debe seguir la Sociedad y las sociedades de su grupo.
Comisiones del consejo de administraciónPara llevar a cabo su labor, elConsejo de Administración cuenta con el apoyo de comisiones internas especializadas. En este sentido, el Consejo de Administración tiene constituidas una Comisión de Auditoría, una Comisión de Nombramientos y Retribuciones y una Comisión de Sostenibilidad.
Comité de direcciónEs responsable de la organización y coordinación estratégica del Grupo, mediante la difusión, implementación y seguimiento de la estratégia de negocio y directrices.
En Gestamp contamos con un Código de Conducta desde 2011. Este Código, que se actualizó por última vez en 2018, es el marco de referencia común para el comportamiento ético y respetuoso de todas las personas que componen la compañía.
Con el fin de atender las comunicaciones en relación con posibles incumplimientos o sugerencias, consultas o dudas, el Grupo cuenta con un canal de denuncias confidencial al servicio de todos sus empleados y colaboradores.
Todas las comunicaciones de denuncia en 2021 se han referido a presuntos incumplimientos del Código de Conducta de Gestamp y teniendo en cuenta los medios de comunicación utilizados el resultado ha sido el siguiente:
14DENUNCIAS RECIBIDAS A TRAVÉS DE LOS DELEGADOS
25DENUNCIAS A TRAVÉS DE LA COMPLIANCE OFFICE MEDIANTE EL CORREO ELECTRÓNICO
68DENUNCIAS A TRAVÉS DE SPEAK UP LINE
Como consecuencia de las investigaciones, en los casos que se ha considerado necesario, se han adoptado las medidas oportunas, entre las que se incluyen:
16DESPIDOS
6SUSPENSIONES DE EMPLEO Y SUELDO
7AMONESTACIONES ESCRITAS
La ética y la integridad son pilares fundamentales del modelo de negocio de Gestamp. Las decisiones y actuaciones del Grupo y de sus empleados contribuyen a construir y mantener su reputación e impactan en la confianza que los grupos de interés tienen depositada en el Grupo.
Apostamos por el cumplimiento normativo a través de:
Contamos órganos que, entre otras funciones, velan por el cumplimiento de la normativa interna y legislación aplicable al Grupo e intervienen en la supervisión y control de nuestro Código de Conducta y nuestro Modelo de Prevención de Delitos y del canal de denuncias:
6. Social
Descarga de la secciónEl continuo proceso de crecimiento e internacionalización de Gestamp nos ha llevado a grandes desafíos de en términos de cultura, organización y gestión de recursos humanos: adaptación permanente de la estructura organizativa a las crecientes necesidades del Grupo, redimensionamientos de plantillas, estandarización de procesos, capacitación en nuevas tecnologías, gestión del talento e impulso de la cultura corporativa.
39.908EMPLEADOS TOTALES
18%DE LOS EMPLEADOS SON MUJERES
24%INCORPORACIONES FEMENINAS
87NACIONALIDADES PRESENTES EN 24 PAISES
78CENTROS DE TRABAJO CON MEDIDAS ESPECÍFICAS DE CONCILIACIÓN
65%DE EMPLEADOS DE TRABAJO CUBIERTOS POR CONVENIOS COLECTIVOS
854EMPLEADOS CON DISCAPACIDAD
356JÓVENES EN FORMACIÓN CON CONTRATO INDEFINIDO
92,9%DE LA PLANTILLA CON CONTRATO INDEFINIDO
38,2DE LA PLANTILLA CON MENOS DE 35 AÑOS
Formación y Desarrollo de Talento
El proceso de atracción, desarrollo y retención de talento del Grupo es fundamental para contar con los mejores profesionales y asegurar el éxito en la ejecución de la estrategia.
La formación es la palanca para el desarrollo de las profesiones del futuro. En Gestamp la innovación y la digitalización de los procesos son clave para conseguir los estándares de calidad y la excelencia operacional necesarios para ser competitivos.
Gestamp lleva tiempo trabajando en programas de ‘Upskilling’ y ‘Reskilling’ tanto en interno, con planes de formación específicos a través de la Universidad Corporativa, como fuera del perímetro corporativo, en colaboración con universidades y centros educativos.
1.094.712HORAS DE FORMACIÓN EN TOTAL
27HORAS DE FORMACIÓN MEDIA POR EMPLEADO
127.503ASISTENTES A PROGRAMAS DE FORMACIÓN
La Seguridad y Salud laboral es una prioridad para Gestamp. Cuenta con una ambiciosa política de prevención de riesgos laborales y un sistema propio de gestión integral, Gestamp Health and Safety (GHSS) implantado en el 100% del perímetro.
Gestamp continua sin accidentes mortales en sus instalaciones desde 2017
Indicadores Tradicionales
El Gestamp Health & Safety Indicator (GHSI) es una herramienta que nos permite aplicar el mismo estándar a todas las plantas del Grupo.
En Gestamp consideramos que el crecimiento económico siempre va acompañado del desarrollo social, por lo que responder a las necesidades de las comunidades en las que estamos es nuestra responsabilidad y una oportunidad que le permite a nuestro negocio alcanzar un desarrollo sostenible.
Tipo de contribución
149NÚMERO DE INICIATIVAS
2.784EMPLEADOS EN ACCIONES DE VOLUNTARIADO
94ENTIDADES COLABORADORAS